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Die OT-Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband, Fachbücher von Wiebke Rhodius
Die OT-Mitgliedschaft im gestuften Modell ist ein Thema im Spannungsfeld von Tarifrecht und Satzungsrecht. Sie war und ist Gegenstand mehrerer höchstrichterlicher Entscheidungen und Abhandlungen in der rechtswissenschaftlichen Literatur. Nachdem das Bundesarbeitsgericht in seiner Leitentscheidung vom 18. Juli 2006 die Zulässigkeit der OT-Mitgliedschaft bestätigt hat, geht es in der Arbeit primär um ihre rechtliche Ausgestaltung. Auf vier Prüfungsebenen werden die einzelnen Problempunkte einer gestuften Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband untersucht. Die Arbeit endet mit einem Satzungsentwurf für die rechtlich zulässige Ausgestaltung des Stufenmodells.
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Die Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband ohne Tarifbindung im Stufenmodell, Fachbücher von Johanna BrahmstaedtDie Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband ohne Tarifbindung, kurz OT-Mitgliedschaft, ist eines der umstrittensten kollektivarbeitsrechtlichen Themen der vergangenen zwei Jahrzehnte. Gerade das häufig gewählte Stufenmodell wirft viele Fragen auf. Bei diesem Modell entscheidet allein die Wahl eines bestimmten Mitgliedschaftstyps innerhalb eines Verbandes über den OT-Status. Die Arbeit untersucht in drei Teilen die tarifrechtssystematische Einordnung der OT-Mitgliedschaft, die Anforderungen an ihre rechtliche Ausgestaltung, die Möglichkeiten eines kurzfristigen Statuswechsels während laufender Tarifverhandlungen und die Stellung der OT-Mitglieder im Arbeitskampf. Dabei setzt sich die Arbeit kritisch mit der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur OT-Mitgliedschaft auseinander.76,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Tarifrechtliche Unwirksamkeit des sofortigen Austritts aus dem Arbeitgeberverband, Fachbücher von Sina Berit PfisterDas Bundesarbeitsgericht hat im Jahr 2008 erstmals einen sofortigen Verbandsaustritt des Arbeitgebers für tarifrechtlich unwirksam erklärt, sofern dieser Austritt anlässlich von Tarifverhandlungen ohne Kenntnis der Gewerkschaften vorgenommen wurde. Die neue Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts führt dazu, dass der Arbeitgeber an einen nach seinem Austritt aus dem Verband abgeschlossenen Tarifvertrag gebunden bleibt, ohne selbst noch Mitglied im Verband zu sein. Gegenstand der Untersuchung ist somit die Überprüfung der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, insbesondere unter dem Aspekt einer Verletzung der negativen Koalitionsfreiheit des Arbeitgebers durch die fortbestehende Tarifbindung.71,80 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Peter Lang Die Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband ohne Tarifbindung im Stufenmodell (Deutsch, Softcover, Johanna Brahmstaedt) (56023967)Peter Lang Die Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband ohne Tarifbindung im Stufenmodell (Deutsch, Softcover, Johanna Brahmstaedt) (56023967)76,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband ohne Tarifbindung, Taschenbuch von Melanie Wichmann, GRIN, 978-3-638-92954-7
Mitgliedschaft Im Arbeitgeberverband Ohne Tarifbindung, Taschenbuch Von Melanie Wichmann, Grin, 978-3-638-92954-7, Seitenanzahl: 52
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Peter Lang Tarifrechtliche Unwirksamkeit des sofortigen Austritts aus dem Arbeitgeberverband (Deutsch, Softcover, Sina Berit Pfister) (8140531)
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